Szkolenia dla bezrobotnych i ocena potencjału

Na samym początku warto zapoznać się z ofertami urzędu pracy i nie tylko w kategorii szkolenia dla bezrobotnych. Jeśli ktoś dawno skończył pracować to może się okazać, że na jego byłe stanowisko potrzeba już większych umiejętności i może uda się je zyskać za darmo albo będzie można się przebranżowić. Zmiana stanowiska na inne nie zawsze jest dobra, jednak jeśli ktoś długo nie pracował to oczywiście może spróbować czegoś innego.

Następnym ważnym aspektem jest ocena potencjału. Trzeba jasno określić, na co stać bezrobotnego. Można to oczywiście zrobić na kartce papieru, gdzie będzie się odpowiadało na pytania:

• motywacja do pracy,
• praca z ludźmi czy samemu,
• cele zarobkowe,
• co lubi się robić.

Pytań tych jest naprawdę sporo, jednak warto zrobić sobie krótki plan działania.

Po tych wszystkich zabiegach należy przejść do tworzenia CV. W internecie jest mnóstwo porad, które pomogą w stworzeniu idealnego CV. Nawet jeśli nie ma ktoś zbyt dużego doświadczenia to będzie można skupić się na innych aspektach jak na przykład kursy czy też zainteresowania, tak żeby zaciekawić potencjalnego pracodawcę.